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Einzel- / Team-Coaching
Wozu dient Coaching?
Coaching unterstützt Sie in persönlichen oder beruflichen Veränderungsprozessen.
Ich biete Ihnen
- Führungscoaching
- Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung
- Coaching für freie Rede und Präsentationen
- Zielerreichungscoaching
- Konfliktcoaching
- Bewerbungscoaching
- Existenzgründercoaching
Ein klassisches Beispiel für Coaching
Frau Schmidt ist Projektleiterin bei einem Dienstleistungsunternehmen. Durch den Aufstieg in die Projektleiterposition arbeitet sie nun mit einem neuen Vorgesetzten. In der Kommunikation der beiden gibt es Schwierigkeiten. Frau Schmidt erlebt den Vorgesetzten als bevormundend und kontrollversessen. Sie selbst wird in den Diskussionen schnell emotional und spürt starke Aggressionen. Sie überlegt sich den Arbeitgeber zu wechseln, sieht aber im Moment keine passende Alternative.
In mehreren Coachinggesprächen erkennt Frau Schmidt, wie sie in bestimmte Reaktionsmuster gerät. Sie erarbeitet sich mehrere Reaktionsmöglichkeiten, probt diese in Rollenspielen und setzt sie gezielt in Gesprächssituationen ein. Schon bald stellt sie fest, dass die klassischen Besprechungen mit ihrem Vorgesetzten völlig anders ablaufen, da sie emotional ruhiger bleibt. Auch das Verhalten ihres Vorgesetzten ändert sich interessanterweise. Frau Schmidt denkt nicht mehr über einen Unternehmenswechsel nach, sondern ist zuversichtlich, dass Sie Ihre Laufbahn im Unternehmen weiterhin erfolgreich gestalten wird.
Coaching statt Arbeitgeberhopping oder überstürzter Kündigung
Als die IT Branche boomte, war es unter den jungen High Potentials bei Unstimmigkeiten mit dem Vorgesetzten oder den Kollegen kein Problem den Arbeitgeber zu wechseln. Jung, hochqualifiziert und berufserfahren fanden sie schnell ein neues Unternehmen, das sie mit offenen Armen aufnahm. Heute sieht die Sache anders aus. Selbst erfahrene und top qualifizierte Professionals suchen lange, bis der Markt ihnen eine neue Chance bietet.
Viele Menschen erleben am Arbeitsplatz mit dem Vorgesetzten, mit Kollegen, mit Mitarbeitern oder Dienstleistern Spannungen oder Konflikte, die sie als sehr belastend erleben. Oft müssen sich diese Situationen bis zur Unerträglichkeit zuspitzen, bevor nach Auswegen aus dem Dilemma gesucht wird. Manchmal wird dann sogar überlegt, einfach alles hinzuwerfen und den Job zu kündigen. Oder aber es treten schleichend oder akut Krankheiten auf, die den Betroffenen vom Arbeitsplatz fern halten. Bevor sie solche radikalen Schritte tun, sollten Betroffene sich überlegen, ob sie denn wirklich schon alle Möglichkeiten einer Lösung und Veränderung ausgeschöpft haben. Coaching bietet hier eine diskrete und hochwirksame Möglichkeit, mit einem Profi neue Wege in der Kommunikation und Selbstpräsentation zu gehen. Sie erkennen Ihre persönlichen Stolpersteine und Kommunikationsfallen, werden gestärkt für Veränderungen und verändern dann tatsächlich entscheidend Ihre sozialen Beziehungen. Dies dient Ihnen persönlich, Ihrer Gesundheit, Ihrer Laufbahn und Ihrem Arbeitgeber.
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